Організація корпоративу – це ще той головний біль. Як обрати тематику? Де знайти локацію, яка була б зручною для всіх? Які розваги можуть сподобатися всім? Як організувати харчування, що прийдеться до смаку присутнім і не буде коштувати занадто дорого, й ще безліч проблем, що здається неможливо розв’язати.
Але все це можна зробити спокійно та без хвилювання, якщо зайти на сервіс персональних пропозицій для організації подій Egolist. В його каталозі зібрана вся інформація про найцікавіші локації та найкращих спеціалістів для відмінної організації будь-якої важливої події, від дитячого свята до конференції чи корпоративу. З його допомогою можна знайти все і всіх, що потрібно у конкретному випадку.
Як організувати корпоратив із найменшими зусиллями
Щоб організувати корпоратив на високому рівні, потрібно з’ясувати певні моменти.
- Визначитися з пріоритетами заходу, виходячи з його бюджету. Тобто, що головніше: локація та харчування чи розваги й програма. У першому випадку можна обрати лакшері-кухню у відомому ресторані, а розваги обмежити танцювальною програмою з недорогими ведучим та діджеєм. В іншому – зекономити на їжі, але запросити відому зірку. Є й середній варіант. Все залежить від бюджету, який керівництво виділило на захід.
- Чудовим варіантом для корпоративу є тематична вечірка, наприклад, у стилі «Зоряних війн», у дусі 20-х років минулого сторіччя, гавайська, Дикий Захід тощо. Але всі вони потребують не тільки відповідних костюмів, але й оформлення приміщення.
- Якщо у колективі багато молоді, вітаються всілякі активності: перегони на квадроциклах, лазертаг, поїздки на баггі, скелелазіння тощо. Все це допоможе формуванню навичок роботі у команді, неформальному спілкуванню, підвищенню мотивації співробітників.
- Влітку корпоратив можна провести на заміській турбазі біля річки, порибалити, підсмажити шашлики. Але й тут неможливо обійтися без якісного кейтерингу. Змусити співробітників брати на себе роль офіціантів чи посудомийок – якось неетично.
Після цього можна розпочати написання та обговорення сценарію. Доручите це комусь із персоналу – означає відірвати людину від основної робити. Та і якість буде не дуже високою. Краще, якщо це зробить фахівець.
Під час самого заходу потрібно, щоб хтось стежив за порядком, залагоджував неприємні моменти, розв’язував несподівані проблеми, що можуть виникнути. Тобто не відпочивав, а продовжував працювати, тільки не за спеціальністю.
Тому найкращим виходом з такої ситуації буде звернутися до сервісу Egolist.ua та, виходячи з тематики та бюджету заходу, знайти спеціалістів, які все зроблять на професійному рівні. Присутнім залишиться тільки насолоджуватися святом та відпочивати.